寧夏深入推行首席質(zhì)量官制度

10月27日，記者從寧夏回族自治區(qū)市場監(jiān)管廳了解到，自治區(qū)質(zhì)量強區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定印發(fā)《關(guān)于進一步落實企業(yè)首席質(zhì)量官制度的通知》，調(diào)動企業(yè)聘任首席質(zhì)量官積極性，深入推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度。

此次印發(fā)的《通知》，從健全首席質(zhì)量官管理機制、加強首席質(zhì)量官教育培訓、引導(dǎo)企業(yè)落實質(zhì)量主體責任三個方面入手，明確了加大首席質(zhì)量官聘任力度、完善備案機制、健全分級培訓等多項工作措施，引導(dǎo)企業(yè)深入落實首席質(zhì)量官制度，提高質(zhì)量管理能力和水平，增強質(zhì)量競爭力。

《通知》要求全區(qū)各級市場監(jiān)管部門牽頭負責首席質(zhì)量官培訓、宣傳、推廣工作，及時通過首席質(zhì)量官了解掌握企業(yè)需求和困難，組織質(zhì)量專家對中小企業(yè)質(zhì)量管理工作進行指導(dǎo)幫扶。鼓勵采取多種方式強化對首席質(zhì)量官制度的激勵引導(dǎo)，將首席質(zhì)量官制度實施工作納入自治區(qū)質(zhì)量工作考核內(nèi)容，把建立首席質(zhì)量官制度作為企業(yè)申報各級政府質(zhì)量獎和兌現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量、標準化、知識產(chǎn)權(quán)等政府質(zhì)量激勵政策的必要條件。