安徽天康集團(tuán)召開2026年管理人員分工暨責(zé)任狀簽訂大會

1月23日上午，安徽天康集團(tuán)在會議中心隆重召開2026年管理人員分工暨責(zé)任狀簽訂大會。集團(tuán)黨委書記、董事長趙寬出席會議并講話，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理、國家企業(yè)技術(shù)中心主任毛文章主持會議并部署當(dāng)前工作。集團(tuán)副部級以上管理人員、市區(qū)班組長以上人員、 “天康百人計劃”成員、銷售經(jīng)理代表及大樓全體辦公人員參加會議。

集團(tuán)黨委書記、董事長趙寬在會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨的二十屆四中全會精神，并宣讀了2026年集團(tuán)管理人員工作分工，同時就新一年工作提出明確要求。他指出，2026年是實施國家“十五五”規(guī)劃的開局之年，未來五年既是國家邁向現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期，也是安徽天康集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、蓄勢躍升的黃金階段。全體人員必須提高政治站位，把黨的二十屆四中全會精神轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。要緊跟發(fā)展形勢，科學(xué)謀劃布局，持續(xù)優(yōu)化管理、深化改革；要始終堅持科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動，深刻認(rèn)識到“科技強則集團(tuán)強，科技興則集團(tuán)興”。他強調(diào)，各級管理人員要發(fā)揚“敢于立軍令狀、勇于擔(dān)當(dāng)”的精神，牢固樹立“分工不分家”的大局意識，積極倡導(dǎo)“主動謀事、積極干事”的進(jìn)取作風(fēng)，為打造“百年天康、千億產(chǎn)業(yè)”，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理毛文章主持會議時全面總結(jié)了2025年集團(tuán)改革創(chuàng)新工作，并對2026年改革創(chuàng)新重點及當(dāng)前工作作出部署。他指出，2025年集團(tuán)改革創(chuàng)新工作在五個方面取得積極進(jìn)展：一是優(yōu)化組織職能，構(gòu)建協(xié)同管理體系；二是健全質(zhì)量管控，筑牢企業(yè)發(fā)展根基；三是強化運營內(nèi)控，提升集團(tuán)運營效能；四是加強人才建設(shè)，夯實持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)；五是推動“智改數(shù)轉(zhuǎn)”，賦能制造模式變革。2026年，集團(tuán)重點開展“五個圍繞”系統(tǒng)布局、協(xié)同發(fā)力：圍繞發(fā)展大局深化改革創(chuàng)新，圍繞主業(yè)主營夯實發(fā)展根基，圍繞科技創(chuàng)新提升發(fā)展動能，圍繞效益提升推動節(jié)能降耗，圍繞人機互聯(lián)推進(jìn)智能制造。毛總要求全體人員以此次會議為新起點，以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，凝心聚力，銳意進(jìn)取，確保圓滿完成2026年各項目標(biāo)任務(wù)，共同開創(chuàng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理趙建兵在會上宣讀了集團(tuán)相關(guān)文件。

集團(tuán)副總經(jīng)理趙可華通報了2025年度各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況及2026年考核目標(biāo)任務(wù)。

會上，集團(tuán)總經(jīng)理毛文章與各板塊負(fù)責(zé)人簽訂了2026年目標(biāo)管理責(zé)任書。

此次會議的召開，進(jìn)一步統(tǒng)一了集團(tuán)上下的思想認(rèn)識，明確了新一年的發(fā)展方向與目標(biāo)任務(wù)，強化了各級管理人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全體天康人將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)，凝心聚力、銳意進(jìn)取，全力確保2026年各項決策部署落地見效，共同譜寫安徽天康集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。